dijous, 31 de març de 2011

A.Merkel: "Lligar l'increment dels salaris a la PRODUCTIVITAT"

Seguidament apareix un gràfic, elaborat per uns economistes de IE Bussines School, on analitzen una serie de variables marcroeconòmiques i en critiques les postures dels sindicats al respecte:


En el gràfic es mostra que l’única variable a la que sembla lligada l’evolució dels salaris pactats en convenis és la inlfació. Això es deu al fet que la pràctica habitual és fixar pujades salarials en funció de la inflació prevista i ajustar aquestes pujades si la inflació finalment experimentada és superior a la prevista (els salaris pactats en conveni no s’ajusten ex post quan la inflació acaba sent inferior a la prevista). Això té un doble efecte negatiu sobre el nostre índex de preus. Retroalimenta les tendències alcistes i augmenta la seva resistència a la baixa. No és de sorprende que la nostra taxa d’inflació hagi estat un punt i mig superior a la dels països dels nostre entorn en els últims deu anys, el que ha minvat la nostra competitivitat i ocupació.

En certa mesura fa l’efecte que els sindicats actuen com una empresa que fixa el preu del seu producte sense importar ni el nivell de vendes ni l’evolució de la qualitat d’aquest producte. Qualsevol empresa que actués d’aquesta manera “baixaria les portes” en qüestió de pocs anys. Què permet als sindicats funcionar d’aquesta manera? Part de la resposta passa necessàriament per reconèixer que el sistema actual de negociació i de regulació de mercat de treball permet que els sindicats pateixin poc les conseqüències de les seves pròpies decisions.

Record que Angela Merkel quan va visitar al Sr.Zapatero li va comentar: “No podeu lligar els salaris a la inflació, sinó a la PRODUCTIVITAT”
(El debat que es crea arreu d’aquesta objecció es tracta de la dificultat d’avaluar la productivitat en alguns sectors, com és el cas del sector dels serveis).



dilluns, 21 de març de 2011

MOURINHO I LA RAÓ DEL DESCANS EN EL CALENDARI.

¿Y si Mourinho tuviera razón?

(by Marco Celentani)
Recientemente el entrenador del Real Madrid, José Mourinho, ha manifestado que la Liga de Fútbol española esta manipulada porque el calendario de los partidos favorece al FC Barcelona frente al Real Madrid en términos de días de descanso previos a los partidos.
Se nos ha ocurrido escribir un post semiserio sobre el argumento porque creemos que la reacción a las declaraciones de Mourinho es un buen ejemplo de algo que ocurre a menudo en España: se gastan ríos de tinta sin hacer ningún esfuerzo para establecer si los hechos a los que se hace referencia son reales o no. Si este esfuerzo se hiciera, evitaríamos leer comentarios tan ridículos como que ambos equipos han tenido los mismos días de descanso (¿cómo podría ser de otra forma, si han jugado los mismos partidos en lo que llevamos de temporada?).
El argumento de Mou se basa en que la Liga de Fútbol  al determinar en que día del fin de semana (sábado o domingo) se juega el partido de liga podría estar favoreciendo a un equipo frente al otro. Para analizar la posible manipulación es importante no solo analizar cuantos días de descanso tiene cada equipo en los partidos de la Liga, sino también cuantos tuvo antes de partidos en otras competiciones. La razón es que si, por ejemplo, un equipo tiene un importante compromiso de Champions League, pongamos que el miércoles, de cara a la competición de Liga se le perjudica igual tanto si se le pone el siguiente partido de Liga el sábado (acortando los días de descanso) como si se le pone el partido de liga previo el domingo (dejándole menos días para descansar de cara al importante partido y obligándole a reservar jugadores en la Liga).
Por ello lo primero que vamos a hacer es  comparar los días de descanso previos a cada partido de ambos equipos. Para calcularlo hemos tenido en cuenta todos los partidos jugados por ambos clubs (Liga, Champions y Copa del Rey) así como los partidos jugados con las selecciones. Hemos decidido introducir los partidos de la selección ya que todos los titulares del Real Madrid y del Barcelona son internacionales.
Como ya hemos dicho antes,  y no puede ser de otra manera, ambos equipos han tenido los mismos días de descanso desde el inicio del campeonato: 154 días. Pero no es lo mismo jugar dos partidos seguidos que hacerlo de forma espaciada en el tiempo. Si partimos del hecho de que lo mejor deportivamente para un equipo es tener distribuidos uniformemente los partidos en tiempo, podemos decir que lo mejor para un equipo es tener la varianza en la distribución de días de descanso lo más pequeña posible. Ya que desde el principio del año se han jugado 48 partidos y ha habido 154 días descanso, el descanso promedio por partido es 154/48=3.208 días. La varianza mínima (0.2) entonces se alcanzaría si de cada cinco partidos jugados, cuatro partidos tuvieran 3 días de descanso previo y un partido tuviera 4 días de descanso previo. Evidentemente esta varianza es una cota inferior a la varianza que podría obtener la Liga de Futbol Profesional pues implicaría  tener poder para controlar los calendarios internacionales y posiblemente renunciar a ciertos ingresos por los  derechos televisivos.
Pues bien si nos fijamos en la distribución de los días de descanso previos a todos los partidos, el Real Madrid tiene una varianza mayor que la del FC Barcelona, 2,89 frente a 2,85.
En realidad, alguien podría pensar que es más relevante analizar cuantos días de descanso ha tenido cada equipo en dos o más partidos consecutivos, pues lo que realmente puede hacer daño a un equipo es tener que jugar varios partidos seguidos con tiempos de recuperación muy cortos. Para analizar esta posibilidad hemos calculado la distribucion de días de descanso para dos, tres y cuatro partidos consecutivos.
Los resultados principales están resumidos en la Tabla 1. Como se puede ver el Real Madrid tiene una varianza mayor en los días de descanso que el FC Barcelona.
Tabla 1. Varianza de descansos previos a 1, 2, 3 y 4 partidos consecutivos
1 partido2 partidos3 partidos4 partidos
Real Madrid2,984,937,5010,11
FC Barcelona2,854,476,008,70
La Tabla 1 por lo tanto indica que el calendario ha distribuido el total de días de descanso de manera menos uniforme para el Real Madrid que para el FC Barcelona.
Hay una forma sencilla de visualizar las diferencias entre las distribuciones de los días de descanso para el Real Madrid y el Barcelona y así confirmar la comparación que se deriva de las comparaciones de las varianzas. En la Figura 1 representamos las funciones de distribución de los días de descanso previos a los partidos (para 1 partido, y también para 2, 3 y 4 partidos). Lo que hay que destacar es que la distribución del Real Madrid siempre está por encima de la del FC Barcelona en la parte baja de la distribución. Esto quiere decir que el Real Madrid ha tenido más ocasiones en las que ha tenido que jugar un partido después de pocos días de descanso o se ha enfrentado a una secuencia de partidos (2, 3 o 4) con pocos días de descanso. Por ejemplo el primer panel indica que los jugadores del Real Madrid han jugado 37 partidos con 3 días de descanso o menos (es decir 3 ó 2 días) frente a los 35 partidos para los jugadores del FC Barcelona.
Figura 1. Función de distribución de los días de descanso previos a 1, 2, 3 y 4 partidos consecutivos
La Figura 2 a continuación es para el que prefiera ver un resumen de las frecuencias individuales de partidos.
Figura 2. Distribución de frecuencias de los días de descanso previos a 1, 2, 3 y 4 partidos consecutivos
Conclusiones
Ambos autores estamos de acuerdo que este simple ejercicio de contabilidad demuestra que el Real Madrid, hasta la fecha, ha tenido peor calendario que el FC Barcelona, en cuanto a la distribución de los días de descanso.
Pero no hemos conseguido ponernos de acuerdo en que ello implique que la competición esté manipulada. Quizás no es casualidad que el autor madridista cree probada la manipulación, mientras el anti-madridista piensa que las diferencias no son suficientemente grandes como para pensar en una manipulación.
Como hemos dicho al principio, este es un post semiserio (aunque posiblemente más serio de unestudio de ABN Amro del que el antimadridista habló en otro post). Esto quiere decir que únicamente queríamos hacer ver que a veces con poco esfuerzo es posible hablar de cosas basandose en hechos reales. No hemos querido ir más allá con nuestro análisis. Pero si alguien quisiera refutar nuestro ejercicio o hacer análisis más sofisticados, aquí dejamos los datos que hemos utilizado (y aprovechamos para dar las gracias a Manuel García y Roberto García en la recopilación de los mismos).

divendres, 4 de març de 2011

TAXA D'ATUR. COMPARATIVA ENTRE ESPANYA I FRANÇA

Article de la revista de Campanet (Març-Abril 2011)
 
El passat mes de gener es varen fer publiques les dades de l'Enquesta de Població Activa (EPA) del quart trimestre de 2010. La taxa d'atur continua al voltant del 20%, del què no ens sorprèn gaire veient l'evolució de la situació econòmica. Per intentar donar algunes explicacions del greu problema conjuntural o tal vegada estructural, un grup d'investigació d'àmbit econòmic han duit a terme una investigació sobre la diferència entre l'augment de l'atur en Espanya i en França durant la Recessió. (El treball en qüestió ha estat elegit finalista del I Premi Vanguardia de la Ciència per a investigació d'excel·lència).

Comparem Espanya amb França: Els dos països comparteixen similars institucions laborals (legislació de protecció d'ocupació, prestacions per atur, negociació col·lectiva,etc.) i tenien taxes d'atur quasi idèntiques, al voltant del 8%, just abans de la denominada crisis. Entrant en detall, mentre la taxa d'atura a França només ha augmentat fins el 10% durant la recessió, l'espanyola ens ha duit fins al 20%. A continuació apareix el gràfic comparatiu:


França i Espanya es troben entre les economies europees que més han donat importància als contractes temporals en el passat per aconseguir flexibilitat laboral. Així mateix, l'ocupació temporal és molt més important a Espanya que a França. Algunes dades ens diuen que a Espanya la taxa de temporalitat (es calcula com el nombre de treballadors assalariats amb contracte temporal respecte al total de treballadors assalariats) és del 33% dels assalariats, mentre que a França és del 15%.
Doncs, aquí hi pot haver un altre treball d'investigació en quant a fins a quin punt aquesta diferència en la temporalitat pot explicar els diferents nivells d'atur durant la recessió, una vegada considerats altres possibles determinants -com és el major pes del sector de la construcció a Espanya-.

En quant a la legislació de protecció de l'ocupació (LPE), que és aparentment molt similar en els dos països, detectam dues diferències importants: Espanya té una major divergència entre el costos d'acomiadament dels treballador amb contractes indefinits i temporals, i una regulació molt més dèbil sobre l'ús dels contractes temporals. Per tant aquestes divergències podrien explicar una part considerable del major augment de l'atur a Espanya.

Com es sabut, facilitar la temporalitat té un doble efecte ambigu sobre l'atur, ja que incrementa la creació d'ocupació però també, no ho oblidem, la destrucció d'ocupació. Per altra banda, quan major sigui la diferència entre la regulació dels contracte indefinits i els temporals, major serà la temporalitat dels contractes, ja que els majors costos d'acomiadament dels contractes indefinits condueixen a les empreses a utilitzar treballs temporals secuencialment -- és lògic des de el seu punt de vista-.


Eduard Vilanova.